Опыт последних лет, убедительно доказал, что без хорошего специалиста работать в Сети практически невозможно. Теперь почти каждое предприятие сдаёт отчётность по интернету, данные хранятся в облаке, и там же осуществляется руководство компаниями. То есть профессия IT-специалиста является востребованной как никогда ранее, что привело к созданию определённого дефицита. Ведь основной кадровый персонал сосредоточен в столице и других крупных городах страны. Сглаживает проблему лишь то, что айтишникам не страшны расстояния. Например, проживая в Сибири, специалисты могут выполнять заказы из Москвы, Анадыря или Америки. Вопрос только в том, как найти необходимого профессионала.
Кто поможет в наборе специалистов
В столице подбором IT-специалистов занимается агентство selena-group.ru Селена Груп. Буквально в считаные дни после оформления заявки клиенту будут предложены кандидаты для заполнения вакантных мест. Причём неважно, какие задачи поставлены, поиск кандидатов осуществляется по направлениям:
- собственная база специалистов;
- поиск людей в сторонних ресурсах;
- обзвон подходящих IT-специалистов, неищущих вакансий.
Так как работать над проектом можно по совместительству, тем более что интересные задачи возникают не каждый день. Со своей стороны агентство проверяет кандидата на профпригодность в плане требований заказчика, чтобы соответствовать имиджу надёжного посредника. Если же найденный специалист не оправдает ожиданий клиента, агентство бесплатно найдёт замену товарищу.
Каких специалистов можно нанять через агентство IT рекрутмента
Заказать кандидатов на должности можно по номеру 89789605560 как из числа молодых, так и опытных специалистов в области рекламы, банковского дела, сферы продаж, кредитования, криптовалют. Есть профессионалы для тестирования новых программ, онлайн-игр, управления кадрами. То есть найти необходимого человека, знающего, как работать с тем или программным продуктом, могут в любой точке мира под конкретную задачу. При этом заказчик оплачивает выполненную работу по конечному результату – после набранного штата специалистов.
Автор: Юлия Бримова
